Öffentliche Führung | 04.09.2016 | 11:30
Kuratorenführung: Rekrutierung und Nachfolge in Familienunternehmen
Der Kreis möglicher Nachfolger in Familienunternehmen ist eng begrenzt. Er (oder sie) sollte nämlich aus der eigenen Familie stammen und zudem willens und fähig sein, das Unternehmen erfolgreich weiterzuführen. Dass all diese Voraussetzungen bei den eigenen Kindern vorliegen, ist längst nicht immer sicher. Die Nachfolge bei Familienunternehmen gilt deshalb zu Recht als deren „Achillesferse“. Unternehmerfamilien haben unterschiedliche Strategien entwickelt, dieser Herausforderung zu begegnen. Entlang der in der Ausstellung vorgestellten Unternehmen und ihrer Familien zeigt der Historiker und Kurator Kai Bosecker verschiedene Herangehensweisen, das Familienunternehmen an die eigene Nachkommen weiterzugeben – die durchaus nicht immer erfolgreich waren.
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
Kai Bosecker
| © Draiflessen Collection, Mettingen, Foto/Photo: Christian Ring